02/02/2012
Dopo il successo di oggi, il prossimo appuntamento è per il 16 febbraio, quando a Roma le
porte della Bnl si aprono di nuovo ai giovani. Il gruppo bancario seleziona personale
per la Direzione Information Technology e per il Centro Relazioni Clientela
della Divisione Retail e Private. Il “Recruiting Day BNL” è una giornata
in cui l’azienda apre le porte per dare ai migliori laureati la possibilità di
sostenere un colloquio ed entrare nel Gruppo BNL-BNP Paribas. Nonostante questa
sia la quinta edizione dell’iniziativa, la giornata di oggi è stata dedicata
per la prima volta alla selezione di
neolaureati in materie ingegneristiche ed economiche, per la direzione
Information technology della Banca; il 16 febbraio, invece, la selezione
riguarda giovani laureati, con spiccata propensione alle relazioni
interpersonali e commerciali, da inserire nel Centro relazioni clientela
della Banca.
A queste edizioni del “Recruiting
Day BNL” partecipano complessivamente circa 80 giovani laureati pre-selezionati
tra circa 250 candidati, a loro volta scelti fra migliaia di curricula arrivati
al sito www.job.bnl.it. Al termine della
giornata, i migliori nel sostenere le prove e i più idonei per attitudini e
potenzialità, ricevono la lettera d’impegno all’assunzione a tempo determinato.
Alle quattro precedenti edizioni del Recruiting Day BNL hanno partecipato oltre
180 giovani, 84 dei quali sono stati assunti in Banca.
Quelli di febbraio non sono gli unici appuntamenti dell’anno per chi cerca
un’occupazione nel gruppo. Chi è interessato può consultare il sito di BNL - www.job.bnl.it - che è il canale dedicato per inviare la propria
candidatura ed è costantemente aggiornato con le posizione aperte e le sedi
di inserimento nel lavoro.
Eleonora Della Ratta