28/02/2011
La Consob ha deciso di far luce sulle
remunerazioni dei top manager approvando una comunicazione che si occupa
proprio di questa materia, oltre che di accordi di buonuscita e piani di
successione (il testo integrale nel pdf
allegato).
Obblighi e raccomandazioni.
«Tutte le società quotate», si legge nel comunicato, « dovranno fornire al
mercato, in tempo utile per le assemblee, un quadro completo e dettagliato
sulle eventuali indennità che spetterebbero agli amministratori in caso di
scioglimento anticipato del rapporto di lavoro». E la raccomandazione va anche
oltre: si chiede di dare informazioni dettagliate riguardanti i compensi degli
amministrazioni, comprese tutte le voci che costituiscono la remunerazione.
La successione. A tutte e 38 le
società del nostro Paese che costituiscono l’indice Ftse Mib, inoltre, «si
raccomanda di fornire al mercato informazioni in merito all’eventuale esistenza
di piani per la successione degli amministratori esecutivi».
Provvedimento a tempo determinato. La
Consob fa sapere che questo intervento «ha carattere transitorio» e sarà valido
solo per quest’anno, in occasione delle assemblee di bilancio relative
all’esercizio 2010. In seguito, infatti, entrerà in vigore la nuova disciplina
sulla trasparenza delle remunerazioni. Questo provvedimento potrà essere
emanato dall’ente di controllo della Borsa nei prossimi mesi, grazie alla
delega prevista dal decreto legislativo 259 del 2010 in relazione alle
raccomandazioni fatte proprio su questa materia dalla Commissione europea.
Altre informazioni su sul sito www.consob.it.
Marco Ratti