Neonati, l'obbligo di fare il papà

Meglio tardi che mai. L’Italia tra i Paesi dell’Europa occidentale arriverà buona ultima nell’istituire il congedo di paternità obbligatorio. Molti sono infatti gli Stati del Vecchio Continente in cui il permesso parentale pagato è un diritto acquisito.  

     Il Paese che per primo s’è dato una legislazione ad hoc ispirandosi decisamente al principio del congedo “paritario “ tra i sessi è, come sempre, la Svezia. Dal 1995, la legislazione del Paese scandinavo prevede, infatti, 13 mesi di congedo retribuito (all’80 per cento dello stipendio) ripartiti tra mamma e papà, fino all’ottavo anno d’età del figlio. Dei 13 mesi, due devono essere utilizzati d’obbligo da ciascun genitore. Agevolazioni ci sono anche nell’orario di lavoro che  può essere più flessibile. Risultati? Il tasso di natalità  è salito oltre la media europea; il tasso d’occupazione femminile è maggiore di quello dell’uomo e oltre l’85 per cento dei padri svedesi sfrutta il permesso e decide di rimanere in casa e affiancare la moglie nell’accudire il neonato. 

     In Francia sono 11 i giorni di paternità “obbligatoria”, mentre in Portogallo sono sette. In Spagna le giornate retribuite dal datore di lavoro si riducono a quattro, ma i neopapà possono usufruire di altri 30 giorni a casa, facoltativi. In Germania, Gran Bretagna e Portogallo  il permesso è fissato dalla legge a tre giorni. 

     Le prospettive, comunque, in Europa sono di una rapida diffusione di questo istituto previdenziale.  Una direttiva europea (2010/18 del marzo scorso) impone, infatti,  agli Stati membri di conformare entro il 2012 le proprie normative in questa materia. Sarà il passo decisivo verso le “pari responsabilità” genitoriali?